今日は新会社の人と飲み。
夕方に会社に来てくれとのこと。
メールでは部長とサシっぽかったけど、
どうやらグループの皆さんで飲むみたい。

で、会社近くのスペイン料理店へ。
楽しく飲む。
新卒採用がない会社なので、基本的にみんな年上＆転職組。
でも女性二人は同い年だった。
が、部長曰く
「ポテンシャルは二人とも高いよ〜」
「できる人に（仕事）振るから」
だそうだ（汗）。

んま、負けねぇ。
闘い（勘違い）こそ望むところよ。

頑張ろっと。

俺の働いていた建築現場は12月に竣工、引き渡し。
ということで着工以来使っていた事務所を引き払わないといけない。
家賃80万（！）も払ってられんし。

というわけで、1月末で退職が決まった俺もお手伝い。
久々に会った課長は疲れていた。
引渡し後のアフター、さらに追加工事とかで大変なのであろう。

が、今まで現業をサボりすぎた罰である・・・
というのは可哀想なくらいヒドイ。
金も出さないくせに無茶なことばっかり言いやがって。
あなた方理不尽すぎ。
素身戸喪不動産。およびその関連会社。
一応伏字。

ま、ともかく引越だ。
ゴミの山。
文房具、大量の紙、各種サンプル・・・。
環境に優しくない。

そして夜は忘年会兼新年会兼現場打上会兼送別会（兼ねまくりだな・・・）の若手飲み会。
俺たちは忘年会に徹夜業務のため行けなかったので。
つくねの刺身なんて初めて食べたけど美味しかったー。

二次会はお姉さんのいる店へ。
すまん、彼女さん。建設業界なんてそんなもんなのだ・・・（言い訳）。

そしてスパークした先輩は
お姉さんのパンストを破ってらした・・・尊敬。

転職先の会社に行って採用通知書を頂く。
もちろん、それだけで終わるわけはなく、
転職に当たっての揃えなければならない書類とかの説明を頂く。

で、社長にご挨拶。
本来あるはずの社長面接をすっ飛ばしての採用なので、
実は始めてのご対面である（どきどき）。

印象。
・・・恐い。かなりのコワモテでいらっしゃる。

が、実際この人個人の力で持ってるような会社（ある情報による・・・そういう意味では安定成長状態にあるとは言え安心できない）らしいので、相当のやり手なのであろう。
せいぜい40人弱の会社だし、おそらく接する機会も多いと思う。
盗めるものは盗むつもりで。頑張ろう。

そしてその足で退職願を出しに今の会社の本社へ。
出入り口で偶然、現場の先輩（常駐ではない。ので退職のことは言ってなかった）とバッタリ。
「お？どこ行くの〜？」と明らかに知っていると思われる言い方。
「え、いやちょっと。仕事納めの挨拶に」
「人事とか行くんじゃないの〜？」
・・・バレバレである。今度飲む約束した。

そして人事へ。
退職の話を進めてもらってた人が打合せ中。
なので別の人にお渡ししようとすると
「非常に残念です」
とか言われる。顔も知らない人なのに。
つーか俺は残念じゃありませんから〜。残念！・・・であった。

それより守衛さんの「お疲れ様でした」が俺には応えた。

・・・ということで朝、目を覚ます。

・・・え？

9時15分

・・・え？

現場の業務開始＝8時。

・・・
・・・真っ白。

！！！！！！！（ドラゴンボール並）
とりえあれず、なんだ。
落ち着け、と。

落ち着いていられるか！
単なる遅刻で済まないのだ！
今日はお客さん（億ションの住人）と9時にアポ。
業者を連れて部屋にお邪魔することになっているというのに、だ！

しかも今日は俺の現場業務最終日。
あああああ。
俺って最悪。
最低。

自己嫌悪の嵐である。
が、落ち込んでても仕方ないので現場にTEL。
課長に寝坊したことを伝える。
「今どこ？」

「彼女の家です」・・・なんて死んでも言えないので、
「電車です」・・・これは必要な嘘であろう。

ということで10時前には着くことを伝え、
速攻で仕度、半寝状態の彼女さんを置いて出る。

課長はともかく（実は課長も遅刻していたらしい）、
先輩が非常にカリカリされていた。
・・・当たり前である。
アポとっといた人間（俺）がいないわ、
さらに手配されているはずの業者はこないわで、
一人で3件の相手をされていたらしい。
そりゃキレる。
非常に申し訳なくて、かける言葉すら見つからず・・・。
最終日なのに。

何が悪いってクリスマスが悪い（責任転嫁）。

ま、その日の夕方からのお疲れ様会ではいつもの優しい先輩に戻っておられたが。
このあたりさすがである。人徳。

いいかげん、伝えないと。
遅れれば遅れるほど事態は悪くなる。

頭では分かってる。
が、感情は・・・難しい。

伸ばし伸ばしになってしまっていたけど、
会社を辞めようと思っていることを上司についに伝えた。

少し驚かれたけど、止めようというニュアンスは無し。
羨ましい、とも。

辞めたい、と言う後輩、部下を引き止められないのには、
1　自分自身も何らかの疑問を持ちながら続けている
2　その後輩、部下との人間関係の浅さ
なんて理由があると思う。

あとは
3　個人の自由だから
か。

少し寂しい。

マンションには内覧会というものがある。
要は部屋を契約した人が実際に自分の部屋を見て、
傷等の不具合が無いか確認する場。

で、ここ数日は内覧の確認会であった。
内覧でお客さんが気付いた傷等の直し状況を見て頂く。
うちの現場は所謂スーパー億ション。
デベにとってもお得意さまばかり。
ま、施工者のうちには（あまり）関係ないことだが。

俺も対応要員。
内覧会はうちもスーツで対応してたけど、
確認会は普段の作業着で、となった。
先輩は作業着下にシャツ、ネクタイを着てるものの、
俺はノーネクタイ、
さらに作業着下はユニクロのフリースという出で立ち（寒いのよ）。
ま、いつも通りだ。

で、確認会対応してる中で、
お客さんが来てラウンジに俺一人、という状況が生まれた。
もちろん、お部屋へごあんな〜い。となる。

繰り返す。
作業着姿の若者が億ション住人をご案内。

作業着は・・・汚れている。というか落ちない汚れがこびりついてる。
靴は・・・安全靴。1年以上の酷使でボロボロだ。いい加減やばい。
顔は・・・すっきりだ（自称）。まだまだいける（勘違い）。

会社名、名前の入った名札忘れた。
ま、問題ないか。

しかしどうもこの夫婦、特にダンナ、カンジ悪すぎである。
「きったねーなぁ」→汚れ
「なんだよこれ」→汚れ
「テキトーに作っってんのバレバレだよな」→梱包時のノリ残り
「ちゃんと直ってんのかよ」→補修後

あまりにスゴイので腹立てるより呆れつつ、
奥様に内覧時の指摘項目を一つずつ確認して頂いていた。

そのなかで俺が「うちの〜〜では××です」みたいな話しをしてたら、
ダンナの態度が急変、言葉遣いが目に見えて変わっていった。

・・・どうやら俺は下請け作業員と思われていたようである。
だっはっは！
爆死。
込み上げる笑いを抑えつつ、気付かないフリをしてさしあげる。

帰り際には
「そうは言っても全体的には良く出来てるよなー」
と独り大きな声でつぶやいておられた。

恥ずかしすぎ。
人間の浅さがこんなに分かりやすいヤツはそうはいない。
相手の属する会社とかで態度をここまで変えるとは。

他人の本質を肩書きとか身なりで判断して、
それを表に出すことがここまで恥ずかしいこととは。
良い勉強させて貰った感じ。
ありがとうございました。

今日は健康診断。
というわけで業者との朝の打合わせ終了後、
現場を一回りチェックしてから本社へ。

つつがなく終了・・・。

そしてこれからが本番。
「ついでに歯医者に行ってきます」と俺が向かった先は・・・。
面接。
転職活動いよいよスタートです。

転職コンサルと面接前に軽くカフェにて面談。
少し面接の情報を頂く。
ちなみに前日に履歴書を作るために3時間睡眠。
ねむ・・・。

いざ。
大学の時の就活は、1社しか受けてなかった（あほ）。
なので企業面接って久しぶり。
しかも就活時は本気で今の会社しか考えてなかったから（他社と比較してないくせに・・・）、
志望動機とか一切迷いなく考え抜いてて、
面接で聞かれても一切澱みなく。
我ながら素晴らしいスピーチ。で、採用された。

さすがに今回は、「他」を考えている。
しかも「他社」ではなく「他（多）業種」。
そこらへんは素直に伝える。

そもそもの転活のスタートが、
「もっと世の中を知り、今の自分の仕事を俯瞰して、自分の人生の中での仕事の価値を考え直す」
という壮大（？）なスタンスから始まったわけだし。

「御社が第一志望です」と言わないとダメ、なんて会社だったらこっちからお断り。
ロクな会社ではない（きっぱり）。
こっちは労働力を提供するわけだから、下手に出る理由などないのだ（強気）。
傲慢？いやいや。
本来、企業と従業員は対当であるはずだ。
つーか対当になれないのはその人が悪い。と思う。
いつでも独立できるくらいの実力を鍛え続けなければイカンと思う。特にこれからは。世の中どうなるか分からんしね。

というわけで緊張もあまりなく、5対1の面接スタート。
俺は面接が得意なのかも。
非常に良い雰囲気で45分終了。
正直、俺的にも好印象。
規模は全然小さいけど、ここでは自分を伸ばして行けそうな気がする。
社員数が少ない分、やり手な（感じの）人たちばかりで、
その人たちと日常的に触れられる。刺激を受けないわけがない。
それこそ俺が求める環境。

一応、転職コンサルに報告電話。

そして午後、コンサルより電話。
何かと思えば・・・
採用決定とのこと。早すぎ！
本来は社長面接含めて2、3次面接があるらしいのだが、
面接官5人、全会一致で採用に賛成だったとのこと。
なかでも役員の方が非常に気に入って下さり、
社長に直談判、採用を決めて下さったとのこと。
すげ・・・。
非常に嬉しい。
そこまで評価して頂けるなんて、全く思わなかった。

しかも外資系も睨んで転活してることを伝えたせいか、
給料が・・・高すぎ。どうしよう。
なんか落とし穴あるんちゃうかと疑ってしまう。

面接で感じたフィーリングとしては、問題なし。
ステップアップの場として、挑戦の場として、頑張れそう。

・・・決めてしまっても良い。
と思う反面、ここで即決したら、
今の会社に入った時と同じ流れだ。
入ってみないと分からないことがあるのは当然だけど、
事前に調べておけることは調べておくに越したことはない。
ということで、若手社員さんとざっくばらんに話す場を設けてもらうことにした。
楽しみ。

ついでに、その面接の日の夜、外資系経営コンサルのセミナーにも行った。
・・・ら、適正検査受けさせられた。
ボロボロ。
頭弱いのか、俺。

翌日、残念ながら今回の採用は見送らせて頂きますとのメール。
無念・・・でもない。
悔し紛れではないけど、どうも業務説明を聞いてる中で違和感を感じてしまったので。
やっぱり俺は現実のモノ、リアルな物体（その中でも建築）に絡む仕事に惹かれるようだ。

他の候補は外資系家具施工＋カスタマーサポート。
こちらは全く音沙汰なし。
採用活動してるのか？という感じだが、どうものんびりした会社らしい。
待ち。

・・・転職活動は楽しい。

ようやく休み確定（めでたい！）。
明日の日曜は作業なし。

・・・なのだが、まだ売れてない部屋を客に案内するため、
ディベロッパーが現場に入りたいと言う。
というわけでアサイチで電気を点け、
夕方に消す大役を仰せつかってしまった。

ま、良いけどね。
転職コンサルとの面談入れちゃったから。
彼女さんも仕事らしいし。

さて、建設業界（俺は見切りました）が抱える問題点。
とりあえず
1．安過ぎる受注金額
2．日給月給の作業員
3．生産性の低さ

1はバブル後、建設市場が縮小する中で受注高を確保するため、
「うちは他社より安く短期間でやります」と各社が際限なく切り詰め過ぎた結果であろう。
バブル期は削れるムダ（もともと余裕のあった工期、工事代金、高過ぎた作業員の日当など）があったようだが、
今は自分たち（ゼネコンなど施工者）で首を絞め過ぎている。
そして一度値下げ、工期短縮したものを今さら高くも長くもできない。
一社だけで自分の首を絞める手を緩めても、それは即、受注を他社に持って行かれることに繋がる。
水の中で息止め勝負をしているようなものである。

その会社オンリーの技術、特許なんてこの業界では際立たない。似たようなモノは他社も持っているのである。
「高いけどここしかない」「時間はかかるけどここしかできない」は存在しない。
結局はコストが鍵になるわけで、そのコスト勝負が行くところまで行ってしまってる（結局、建築とは人間の手で造っている以上、かかるコストはどうしてもかかってしまう）というのに、自社の給料カットなどにはほとんど手を付けてない。
下請けへの支払いをカットすることで切り抜けている。
・・・というかすでに切り抜けられていない。

プレジデント誌で「サラリーマンの年収」公開特集があるが、
ディベロッパーはともかく（彼らは儲からないわけがないので）、大手ゼネコンの平均年収が900万近いのは異常である。
いつか破綻する。成り立っていない。

2もバブル期なのかな。
法外な日当が支払われてたらしい。
その時代に月給制に移行しなかったのが業界としての失敗である。
要はバイト的なのだ。生活かかってるからバイトより必死だけど。
自分勝手とか、モラルの欠如とか、建設業は業界全体で言える。

下請けの作業者は一般的に「職人」と呼ばれることが多いが、俺は「作業員」と呼ぶ。
彼らに「職人」という呼び名は相応しくないと思うから。
「職人」としての仕事へのこだわり、プライドみたいなものを感じることは稀だからだ。
思うに、「職人」という呼び名自体、彼らの自尊心を傷つけない為に使われるようになっただけでは、とさえ思ってしまう。
（「匠」とか「職人」とか最近大安売りでウンザリ・・・）

3は2からも繋がる。
建築というのは多作業の積み重ねで完成するものなのに、後作業のことも考えず、ただ自分達の仕事だけ「こなす」業者、作業員が多過ぎる。
後作業に必要な状態が整わないと、低品質な仕事しかできない。
が、それを責任者であるリーダー作業員に報告しないし、監督にも報告しない。
分かった頃には、かなり前段階まで遡ってやり直さないといけないこともしばしば。
もちろんそれを避ける為に監督はチェックをするわけだが、
現場内の作業員一人一人の仕事をチェックするなんてムリムリ。

そもそも一業者一仕事、という原則にもムダがある。
一業者で複数作業をできれば、それだけ後の為に前作業を丁寧にやるだろうし、ムダが無いように工夫するはずだ。
一業者で単一作業を一気にこなす方がムダがないように見えるし、だから今の業態なのだろう。
が、実際問題、やり直しばかりで生産性が低過ぎる。


かなり断定口調も多いが、所詮はわずが3年間で感じただけ。
例外も多い（まじめに仕事を頑張ってる作業員も実際は多い・・・それでも「職人」とは呼びたくないが）。
間違いも多いだろう。
けど、根本的に何かが変わらないと、この業界はほんとに死んでしまうと思う。
それは確信してる。

昨日、というか一昨日（？？もう何日だか何曜だかもよくわからんな・・・）、23時半前に事務所を出て帰宅道へ。

いつものように、携帯で自分の駅の到着時刻を乗換案内にて検索、目覚ましをかけとく。
で、座れたら携帯は胸の内ポケットに。

最近気付いたのだが、
どうやら車両の一両目は人が少ない。
何駅か待てば、座れる率が圧倒的に高い（なんて書いて一両目が一杯になったら嫌だな・・・京急線）。
3駅で座れた。

が、その後は落ちるように爆睡。

途中駅では全く起きなかった。

・・・が、自分の駅でも全く起きなかった。

特急の停車駅にして一駅分、各停に切り替わって二駅目にしてようやく覚醒した。
0時30分過ぎ。当然上り電車は無し。
タクシー各停。じゃなかった確定。

再び後部座席にて爆睡し、1時に帰宅。
5千円也。
せっかく終電前に帰れたのに。
2時に寝て3時間半睡眠。
死ぬ死ぬ。や、普通に。

何のために帰ってるのやら。

やること多すぎるね。確かに忙しい。
が、「次にやるべきこと」の取捨選択をするのは、
自分の処理能力を問われているようで、実は嫌いじゃない。
（・・・マゾ？
ま、その気はあるかもな）


そう、忙しいのは嫌いじゃない。
でもこの業界にいては・・・、と思う。

まあそのあたりはまた後日。
落ち着いたら。

ようやく峠を越した感じ。
でもまだ休みは取れそうにないけど。

建築主の某ディベロッパーはやはりマンションのプロである。
マンションに生じる問題、というのをよく分かってらっしゃる。
指摘受けまくり。

お陰でこの竣工間際に問題点がごろごろ出てきて、
現場は今は改修工事の感すらある・・・最悪である。
うちは建築のプロのハズなのに。
我が社のことながら恥ずかしい限りである。

まあ設計段階でのミスが致命的になっているのが現状。
施工に移す際に、現場から問題を指摘しても流していた設計者の責は大である。

まあハッキリ言って、常識的感覚では減給、降格モノ。
でも現実はそうじゃない。
ヘンだ。

設計者のような重要な決断を下すポジションの人は、
もっと高給で良い。
そしてそれに見合う仕事をして欲しい。
でも果たすべき責任も果たす。
それが独立、自立だと思うのだが。



・・・なるへそ。
ここまで書いて自分で納得。
だからガキみたいなオヤジが多いのね。

※休みなし5週目に突入。

やれやれだ。

作成したデータを欲しがる課長（距離約3m）。
「メールで送ってくれて良いから」

「良いから」？？
メールで送る意味ないってば。
何のためのLANなのか。
こんなおやじと繋がっていても意味はない。
疲労度倍増・・・。
そして今日もお泊まりな夜。

天職活動、じゃなかった転職活動を進めたいのだが、
ここにきて忙しさMax。
11日から休んでない。
毎日平日。
5時半起き。
事務所出るのはほぼ23時以降。
4時間寝てないし。われながらタフすぎ。

でもメリハリがないね。
日曜が休みでないのはもちろん、
月曜もブルーじゃないし、土曜の夕方もワクワクしない。

11月一杯も休めそうになかったりする。

転職コンサルとはメールでやりとりしているのだが、
こんな状況のため、面談不可能。進展難しい。

12月までは我慢か・・・。
ちなみに彼女さんとも会っておらず。申し訳ない。
ディズニーランド行く約束もお流れ（でも俺はディズニー嫌いだったりするのだが）。

とりあえず
1：不動産アセットマネージャー
2：外資系オフィス家具の施工管理
で活動を進める予定。

ちなみに昨日、退社する同期の送別会（1次会終盤から参加）行ってきた。
いろいろ情報もらって、本当に転職することを決めた。
この会社にいてはいけない。

転職しようと本気で考えている。
日々、楽しくない。
・・・まあ仕事は楽しくなくても良いのだけど、
自分の理念みたいなものに繋がってる気がしない。
「社会をよりベターな方向に変えていく」
「自己の研鑽」
「独立」
・・・俺は何してんだろ。時間を無駄にしてる気がしてきた。

そしてあの課長。
最近自身がテンパりぎみなせいか、仕事の振り方が異常である。
別に仕事を振られてキツイわけじゃないんだけど。
俺に振っといて自分で処理して勝手に忙しがるのは止めてほしい。
俺はともかく下請け業者が泣いている。
誰の指示を聞けば良いのか混乱が起きてるし。

結局、偉い人（課長とか所長）の言うことを聞くのが下請けだから、他の監督に「○○くんに言って」と言われて俺のところにくるものの、課長から直接指示されて急な段取り、移動、仕事。
はっきり言って無駄な動きだ。
だから生産性が悪くなる。

そう、生産性かなり悪い。この建設業界というところは。
今日なんて最悪。
本社から専務が来るとか言って、現場は忙しさMaxだと言うのに朝から作業員総出で大掃除。
作業ストップ。
何それ・・・。

専務っつったってただのリーマンやん。
なんでそんな特別扱いなの。
なんで搬入に使ってるエレベーターが使用不可になるの。

あり得ないヒエラルキー。
ありえない。
大掃除も所長の鶴の一声「専務が来るからキレイにしろ」による。
みんなよく従ってるよな。ある意味不思議、というか異常だ。
仕事優先にしないとヤバい状況なのに。

なにが大切なのか理解に苦しむ。
工期ギリギリで、今はお客さんの検査に間に合わせるのが最重要。のはず。

このトップダウンの強過ぎる体質。
建設業界だけなのか？誰か教えてくれ。

優秀なリーダー達、疑わない部下、という条件では強いヒエラルキーは活きる。突っ走れる。
が、そうでない時はただの愚かなグループでしかないと思われるのだが。

ゼネコンの現場監督。
天職ではなかった（悟り）。

かっこわるいなー、って軽蔑してる人がいる。

ここでは別にルックスのことを言ってるわけではない。
その人のスタンスとか、価値観とかね。

ほぼ毎日遅刻して、職人を怒鳴りちらして、昼間からマンガを読み、眠くなったら昼寝して、夕方は職人と現場で宴会（さっさとクビにしてくれと切に願う）。
そんな人だ。

うちの現場に来てる外注氏。
今日は終了後、飲み（つーかキャバクラだ）に行くようで。
夕方からシャワーを浴び、ドライヤーをかけ。
おめかしおめかし。

俺は事務所に戻って仕事してたんだけど、
飲みに行く時のいつものように、
外注氏はビシっと決まりすぎてる髪型でご帰還。
オツカレサマデス。
・・・つーか夕方の髪型ではありえない。

歯ブラシにて口臭にも気を使った後、
ロッカーへ向かって作業着からお色直し。

いつものごとく土曜日だと言うのに平日同様スーツ・・・ん？違う！
なんか隣の部屋で見切れた姿がスーツじゃなかったぞ。

俺は彼とかれこれ4ヶ月くらい必要最小限以上の口をきいていないので、まじまじと観察にいけない。
気になるー。
どんな私服やねん。
つーかスーツ以外着てるの見たことないんだけど。
まあお世辞にもスマートな格好でないことくらいは想像つくが。

はやくこっちの部屋に出てこい
とドキドキしながらパソコンに向かう俺。

そこへ満を持して外注氏登場！

・・・想像通りのダサさ。
ヨレヨレのナイキのTシャツ、
同じくヨレヨレのチノパン、
元は白かったと思われるスニーカー（ブランドまで確認せず）。

そして髪型はビシッとキマリすぎてる36歳（妻子持ち）。
ため息出るほどに格好わるかった・・・。

毎日毎日スーツなのは他にまともに着れる服がないからだろう（かなりのガタイだし。95キロくらいらしい）と思ってはいたが、まさかあれほどとは・・・。

本気で転職を考え始めた。

このまま停滞（変換したら「手痛い」とでた・・・）業界にいてもね。
全くの異業種へと考え中。

現場に以前いた、シンガポール赴任になったGさんが一時帰国してるとかで、急遽飲み決定。
・・・早く土曜、火曜の段取りを済まして帰って勉強だ！と意気込んでたんですが。

さすがにシンガポール帰りだし、所長をはじめ、現場員（というか会社の人）と飲むのも久しぶりだし、まあちょっと顔出して帰ろうと思ってた。
が、意に反して一次会終了の22時まで残ってしまった・・・。
別に飲みまくったわけではない。
せいぜいビール3杯程度だし。

珍しく、アホ話ばかりではなかったのだ。
仕事観、人生観（っていうと大げさだけど）、恋愛観などなど。
上は50代、他30代、20代と年代バラバラ。
考え方ももちろんバラバラ。

でも真面目な話が聞けてラッキーだった。
特に仕事に関して。

正直、悩むことはしばしば。
一社受けて内定、終了。という就活だったから、
今になって他の会社、仕事が気にならないこともない。
転職サイトも登録済み。
スカウトメールも来る。
積極的に転職を考えてるわけじゃないけど、
社内の上の人を見てて「こんな風になりたい」と思わせてくれる人はなかなかいないし、
自分の中で「転職しよう」と思えるようになったら、ほんとに転職してしまうかもしれん。

何が書きたいのかよく分からなくなってしまった・・・。
まあとりあえず、こんな飲み会でも一つのキッカケになりうるということで。

ちょっと自信が付いた一日。

ひたすらストレスだ。

まるで仕事が分かってない。
先が見えてない。


あー、腹立つな。
なにやってんだ俺は。
自分で自分にキレそう。


周りに不満の原因を探してばっかり。
最悪にかっこわるいな。


どうしよう。
やるべきことが一杯ありすぎて順序だてて考えれん。
・・・参った。

でもこれで逃げたら負け犬。

「バカにされたらカチンとこい」
高校の時の担任の名言。

そう。
闘ってやる。

広い視野をもって。
必要な情報を集めて。
人を使って。
頭を柔軟に。

明日からがんばろう。
変わらないと。


俺にとってストレスは時にエネルギー。
一時的には不健康なものではあるけど、

「不満を持つ」ということは
それが「理想と違う」わけで、
つまり「目指す方向がある」から。

だからストレスを感じなくなったらお終いだと思う。
頑張れ俺。
今の状況は経験としていつかプラスに働くハズ（自己暗示）。

俺は基本的に大人しい、と思われることが多い。
昔からはしゃいだりせんし（可愛くないガキだった）、気を許してない人の前では大笑いすることもないし、大喜びもせんし。
自分でもそういう風に思っているであろう他人の目は自覚してる。

しかし。
それは差っ引いても腹立つな。

昨日。
現場の所長。
昼休みに事務所で一緒にご飯後にネットしてると
「あれ、○○くん昼飯食ったか？」
「え？食べましたよ（何言ってんの？）」
「いるかどうか分からんぞ。存在価値がないぞお前。もっと自己主張しないと」

・・・ちょっと待て。
「存在価値」って言葉はそこじゃ使わないよな、普通。
まあ一瞬カチンときたものの、言葉選びを間違ったことにして流しておいた。

そして今日。
所長とTさんのおしゃべり以外は再び静かな昼食の後、
午後から役所、警察に行かなきゃでその段取りをしてると
「おい○○くん、昼飯食ったのか？どこに座ってた？存在価値がないぞ」

また「存在価値」かよ。
プツンと。
切れました。無視。

そこで「存在価値」という言葉を選ぶ神経が信じられん。
明らかに狙ってる。
ありえへん。
そりゃクビってことかい。
じゃ別の現場なり内勤なりに飛ばせや。
望むところやっちゅうに。

つーか、昼飯時しか会わない（俺は現場に出ずっぱり、所長は事務所にこもりっきり。夕方帰ってきたらもう事務所にはいない）くせに。
俺にとって存在感がないのはあんただって同じだ。

別に飯時の話だって、その日の色んなニュースに関しての感想めいた話ばっかり（さらにそれには長期滞在してたドイツで得た欧州ウンチクが加わる）で、正直俺には遠い話題ばっかり。

俺が新聞読むのは夜だし（世の中に即時性が必要なニュースなんて、災害関係以外ほとんどないと思ってるので）、ワイドショー的なニュースなんて論外にどうでも良いし。

高橋尚子が五輪に出れなくても、サッカー日本代表が弱くても、今の俺にとってそういうことの優先度は低い。
大事じゃない。
だからそういう優先度の低いニュースの情報を集めようともしてない。
（もちろん、今の俺に大事なのは仕事（と資格勉強）に関すること）

そういう俺が頑張ってとれる反応は「へー、そうなんですか」程度なのだ。


けどそういう話が盛り上がってる昼飯時に静かだと「存在価値がない」らしいですわ。

じゃ、逆説的に。
昼飯時に発揮する「存在価値」ってなんだろね。

そんな時に発揮される存在価値なんておよそ下らない。
と俺には思われるのだけど。

職場内いじめやん。

別にええんだけどね。


今日、現場から事務所に帰ってきて残業中、
課長「Tさん、もうドキドキしてるんですけど」

・・・今日はアテネ五輪の予選なのね。
サッカー経験なんてないのに「代表」と名のつく試合は絶対に欠かさない課長。
正直、俺には理解不能な情熱。
やれやれまた始まったか・・・と思ってると、
どうやらスコアの賭けをやってるらしい。
Hさんにもスコア予想を聞いてるし。
「3−1、3−0はもう埋まってます」とかなんとか。

で、俺と一緒に現場から帰ってきた外注のIさんにも
「どう？賭ける？」とかなんとか。
Iさんも課長のことは毛嫌いしてるので
そっけなく「興味ないんで」

そして。
俺には何も振ってこず。

ははは。
そんな分かりやすい仲間外れ（？）の仕方するか？
ガキじゃあるまいし。
尖がる部下はそんなに嫌か（最近はある程度合わせてるつもりなんだけどね）？
四捨五入60歳にもなろうかというオヤジが年甲斐もなく。
ははは。恥ずかしい人だ。

ええよ別に。
こんなことでいちいち惑わされて余計なストレスを感じてはいけない。
俺は俺のやるべきことをやって、知識・スキルを上げていくのが大事。
あの人に俺の人事的な評価をする権限はないんだし媚びる必要もない。

でも頑張って学ばせていただきますよー。
反面教師として。

しました。最近。

客観的に見て、社会人としての俺はカッコ悪かった、と思う。

何にもできんくせに自分のスタイルみたいなものに縛られて。
一人で勝手にストレス感じて。

「仕事」に対する姿勢がお子様なんだろう、と思う。

いろんな人がいるのだ。
自分と違うからってネガティブな印象を持ってもキリがない。
自分も含めて、周りの人たちの長所を活かしてなんぼ。
それにはある程度自分を殺して合わせることも必要なんだろう。と思う。

譲れない線、価値観は常に判断の基準であるべきだけど、
それに縛られててはただのマイペース、悪く言えば頑固者でしかないのだ。
俺は明らかにそんな人だったと思う。
特に本配属で関東に越してきて以来。
独りで「自立」せねば、と気負ってたのかもしれん。

まだ25歳。
価値観なんてガンガン壊してガンガン再構築、な時だわな。
まだまだこれから。

というわけで、最近、改心してちょっとラクになった。

で今日、所長が昼ご飯時に
「○○さん、何か良いことあったの？」
って。
別に何にも良いことなんてないんだけど（少しはあって欲しい）。
日に二言しゃべるかどうか、な人に何か変わった、って思われるくらいだから外面的にも何か変化があるのかもしれん。

・・・思えば周りの人も俺には気を遣ってきてただろうな、と思う。
なんかピリピリしてて。不機嫌そうで。
「周囲の人に好い影響を与え」られるような生き方をしていたいって思ってたはずなのに。
・・・反省せにゃ。